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发布日期:2007年01月20日

  职责定位:
  是集团总裁室领导下的负责集团船员资源配置和相关业务管理的职能部门。
  职责范围:
  1、负责制订和修改船员管理制度和管理办法,汇总、编制船员配备的定员定额和年度用工计划;
  2、负责实施外来从业人员的招收、录用、除退和富余船员的分流、清退和转移,实施职务船员的选拔、预审、培训和考证工作;
  3、负责船员的合同管理,加强与船东公司联系、沟通,及时办理船员使用的有关手续,做好与船东公司、劳务公司和有关单位的财务结算工作,配合船东公司处理合同期限内的船员工伤、死亡事故,会同办理工伤船员的相关事宜;
  4、负责船员的调配以及劳务船员上岗前的安全、外事、预防传染病等教育;
  5、负责办理待岗、候船船员及其家属的来信来访、医药费报销、生活困难补助等工作;
  6、负责船员的职务证书、海员证、护照、四小证、健康证、接种证等各类证书的管理和申办调换及办理船员出国的报批、办证、签证、出境证明等手续,并协助各生产部门做好出国船员的政审及人事档案管理工作;
  7、负责汇总上报船员的人数、工资、奖金、津贴等统计工作,负责解缴船员的社会基本保险、综合保险;转制劳务船员的工资、当地税收以及养老保险的费用结算;外来从业人员劳务费以及管理费的结算;
  8、负责总裁室交办的其他工作。
  
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