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发布日期:2007年02月06日

  职责定位:
  是集团董事会领导下负责提名考核的专业委员会。
  职责范围:
  1、根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议,研究公司的组织结构、审核公司内部管理机构的设置方案;
  2、根据公司战略规划,研究并审核高级人才资源开发与培训计划、公司人力资源、薪酬与津贴、福利等重大方案,并对公司薪酬制度执行情况进行监督;
  3、负责研究公司董事、产权代表和其他高级管理人员的选择标准、程序和方法,授权管理办法和业绩考核的标准与程序、薪酬政策与方案,对董事、高级管理人员候选人进行初步审查,对职责履行情况进行年度绩效考评,并向董事会提出选聘和奖惩建议;
  4、其它董事会授权事项。
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